2020年看直播：专注企业培训市场 用直播为企业赋能

随着我国经济的持续发展、经济结构的不断优化以及企业数字化转型加速，企业间的竞争愈演愈烈，要想保持长期的良性发展，企业必须不断的在体制上、技术上、尤其是人才储备上进行创新。培训作为企业建立高效人才培养体系的主要途径，为顺应企业逐渐高频、规模化的培训需求，其模式也从传统线下培训逐渐演化的更为多元。

而直播作为近几年最受追捧的互联网科技，热潮持续蔓延，正成为企业培训的主要方式。

直播为企业培训注入新活力

直播之所以能够在企业培训领域获得大规模推广，一方面是因为直播作为一种内容生产方式，操作起来更便捷，它不但能解决线下培训所面临的空间、场地等种种问题，让企业用户可以随时随地发起一场高质量、安全可靠的企业培训。

同时在适用场景上也更为丰富，无论是岗前培训、产品培训还是内部分享、渠道商培训，不管是万人规模，还是部门小活动，几乎所有企业培训都能通过直播得以实现。

其次，互联网时代下，用户学习习惯碎片化、移动化的特性，同样是直播在企业培训行业得以大范围推广的原因。直播“随时随地均可参与”的特性，让参加培训人员无论身在何处，只需一部手机、一个电脑，都可以随时随地参与学习，大幅提升了培训效率及培训频次，使得学员渐渐将培训学习融入到了日常工作和生活中。

除此之外，直播拥有强大的社交属性以及操作简便，也是被企业规模引入的重要原因。  

企业直播培训技术门槛真的很高!!!

企业培训市场看似简单，真正切入却需要很高的门槛。

第一，直播技术要足够强。这里的强除了稳定性、可靠性、流畅性之外更重要的是安全性。企业培训的大部分应用是内部会议及培训，保证会议的安全性就尤为重要，基于此，直播在这个方面对产品进行了深度打磨及系统优化，而且为了满足党政、银行等类用户需要，支持私有云部署。

第二，就是“定制化”。随着企业的发展，企业个性化使用需求越来越多，而企业培训作为企业高频次的使用场景，这种需求尤为突出。企业用户涉及培训，一般需要和自有的学习平台、官网做对接，这需要服务商提供丰富的接口，满足标准化的前提下，为用户提供定制化开发需求，确保用户需求得以满足。

第三，为企业赋能。直播不仅仅是利用音视频和互动的优势，带动员工学习热情，还原线下培训场景，更主要的是通过直播为企业创造价值。

比如直播培训后，通过后台可以直观的看到每个人参训轨迹、互动情况等，借助这些数据培训人员可以通过数据分析对员工进行全方位的考评，并快速有针对性的调整后续培训方案，从而提升培训效率;将企业培训内容生成回放，以保证培训资源持续利用，逐步打造内部学习平台，为企业节省培训成本;通过直播优化培训流程，生成良性人才培养机制。真正做到用直播连接培训，通过培训培养人才，借助人才创造价值，最终赋能企业。

未来，直播仍将继续深耕技术，洞察市场，持续关注企业培训市场，不但为企业量身定制更优质的直播培训方案，还希望不断升级产品以满足用户更细化的需求，用直播帮助企业建立良性的价值连接体系，从根本上提升企业的整体市场竞争力。