在当前全新的市场经济环境下，以人为本的发展理念已经深入到各个企业的文化之中。如何做好人才竞争，最大程度发挥知识要素的作用。有效吸引人才、培养人才、用好人才已成为越来越多优秀企业的核心竞争力之一。

在 21世纪初，传统的培训形式以讲师面授为主，投入明显，互动性强。然而越来越多的弊端也逐渐凸显出来，例如无法重复听课，受限于固定地点与时间，无法把有价值的提问和答复系统保存下来，长期大量投入，累计成本过高。

伴随着互联网时代的到来，音视频直播技术有了突飞猛进的发展，培训形式已经从单一的线下面授培训，发展到各类线上培训形式及线上与线下相结合的培训模式。员工对在线培训学习的需求日益增长，迫切需要内容更加丰富专业、交互性更强、操作更加便捷的企业在线学习平台，实现各类工作技能及全面素质的提升。 

企业内部培训产品是我们综合众多客户的学习、培训、管理需求，吸取国内外同行业产品的特色优点，潜心研发的新一代在线培训学习系统。可实现企业对员工在线培训后的学习成果进行监督、落实，全端覆盖，方便员工在线学习。建立企业在线培训学习平台，采用在线自主学习、在线计划培训、在线考试测评等线上培训形式与线下培训相结合的方式，通过自上而下的管理机制、自主学习规划与必修课程相统一的学习模式，实现全员全程学习状态的有效跟踪监管和学习效果的及时清晰掌握。全面解决全员培训学习的难普及、见效慢、组织难等问题。

企业内训平台支持微信分享，微信公众号绑定。可以满足被培训者利用电脑与手机多终端的学习。

通过改变传统单一的面授培训模式，满足被培训者能够不受时间与地点的限制，进行在线学习、考试并且参与问卷、测评、社互动等各类培训学习活动。减少培训成本，提高培训效率，扩大培训者的范围，整体提高工全面素质，有利地促进企业更好地实现人才发展和管理。

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