职业教育不是K12，企业不可盲目追捧，也需警惕相关问题及隐患

双减政策已落地，在线教育一边收缩业务，开启裁员潮；另一边是尽快转型，职业教育、素质教育、STEAM、智能教育硬件等都是他们正在寻找的新方向。

资本也随之转向，红杉资本、经纬中国、腾讯投资等投资机构开始频繁加码职业教育赛道。但职业教育不是K12，企业不可盲目追捧，也需警惕相关问题及隐患。近日，教育部办公厅也发出通知，要求各地教育行政部门要积极协调和配合有关部门开展社会成人教育培训专项治理行动。

根据艾瑞咨询发布的《2020年中国终身教育行业研究报告》（下称《报告》），中国成人教育供给仍然存在较大缺口。在竞争激烈的社会中，大量年轻人希望通过进一步学习知识和技能，提升自身竞争力。

以考研人数为例，据教育部数据，全国硕士研究生统一招生人数在2000-2020年20年间增加302万，成人教育需求增长迅速。且艾瑞统计，2019年成人教育市场的在线营收占比整体高于20%，显著高于未成年人教育市场。不仅如此，国家对终身教育、职业教育的提倡也让资本跃跃欲试。

上世纪末,我国教育界提出了构建人才成长"立交桥"的思想,这是对传统教育通道理论的重大创新。但是在具体实施过程中却出现了许多不尽如人意的地方,不仅"立交桥"未"交",而且出现了"直通车"不"通"的现象。造成这种理论与实践相悖的原因是职业教育通道不畅，职业教育要为学生真正打开成长通道，需要切实关注职业教育的"通道"如何才能畅通的问题。

从环境市场方面来讲，目前国内职业教育已经发展到比较成熟的水平，职教体系也开始逐步完善，职业教育的规模逐渐向高等教育靠拢。