k12教育是什么意思？k12教育机构转型困难

　　双减”之下，越是大企业越难转身，有段子说教培界的铁榔头俞敏洪，被人建议“转型做托儿所业务” ，忍不住泪洒全场。虽然是个段子，但心境也差不离了。

　　资本大潮褪去，虽然表面上一切渐趋平息，但是过去的50多天，行业内余震不断，来自国家各部委监管文件一个接一个，个个都直击教培行业和员工的命门。

　　三部门下狠手，直击教培命门

　　9月6号，国家发改委、教育部和市场监管总局联合发布《关于加强义务教育阶段学科类校外培训收费监管的通知》

　　9月7号，教育部又发通知：要将学科类校培机构统一登记为非营利性机构。

　　近两次的通知中，其中4条新规定比以往更狠，更直接，更明确，把资本入局教育的路彻底堵死了。

　　1、给指导价，不允许乱涨价，没有暴利空间了。

　　规定中要求培训费实行政府指导价管理，由政府制定基准收费标准和浮动幅度，并按程序纳入地方定价目录。各地制定的浮动幅度，上浮不得超过10%，下浮可不限。

　　2、员工限薪，不允许开高薪，没有人愿意干了。

　　规定中说培训机构老师的工资不能太高于公办教师的工资。这样的话，那些拿着月薪2万3万的主讲老师肯定就不愿意干了。

　　当然，学校也不用担心老师因为高薪被培训机构挖走了。

　　3、班级限人，不允许搞大班，没有规模效应了

　　这个政策对于线上的教培机构可能影响小一点，但线下机构只能搞一对一，或者小班课，不能搞大班课，没有规模效应。老师的薪酬成本就很难分摊，如果老师不接受降薪，基本上就很难存活了。

　　4、广告费不允许超3%，没有投入市场做不大了

　　不超3%什么概念呢?这几乎是目前K12教培公司营销费用占比的零头，过去起码都能花掉20%以上的收入打广告，甚至超过50%，现在只能3%?

　　不用说了，前一阵，铺天盖地的公交站、电梯间户外广告都已经消失了。

　　从运营规模、利润空间、员工薪资、广告费用到资金管理都精确化管控，可想而知这个政策力度有多大了。