1、数字化时代下的产物
未来,随着新兴数字技术、数字内容等与职业教育服务的深度融合,将进一步扩大教育服务供给的规模、提升教育服务效率与质量;随着政校企合作的日益紧密,以及教育治理体系的逐步完善,教育服务产业将走上共享、融合、创新、规范的可持续发展道路。“双减”之后,如何做好数字教育,是教育服务产业领域的上下游公司都必须面对的严肃命题,既是机遇,也是挑战。
数字营销、数字经营行业的人才发展目前便是处在第一阶段向第二阶段过渡的时期,困难重重也机会多多。市场瞬息万变,复制的营销环境下,很难有单一的完全普适性模型,所谓“一招鲜吃遍天”的打法也很难长效。因此人才培育绝非刻舟求剑,而是眼光足够远,脚步足够快。
2、国家政策的利好
根据资料显示,早在2019年上层就出台了《国家职业教育改革实施方案》,明确鼓励职业教育发展。随后又陆续出台了《职业技能提升行动方案》、《中国教育现代化2035》等一系列鼓励政策,明确了职业教育与普通教育具有同等重要地位。由此来看,成人职业教育是被明确鼓励的一个教培方向,因此越来越多的头部玩家向职业教育的赛道涌进!
1、人才紧缺
2、政策加持
3、赛道较宽
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