线上员工培训平台优势那么多，那么企业该如何展开线上培训呢？

随着科学技术的发展，企业培训逐渐从线下向线上转变，通过网络进行内部员工培训已经不是什么新鲜事。事实证明，员工培训平台比线下培训更便捷、高效，也更能满足企业的长远发展。当前，绝大多数优秀的企业都已经建设了员工培训平台，甚至是移动培训系统，让员工学习更方便。那么，企业线上培训怎么开展？

1、快速搭建线上培训系统

线上培训具有成本低、传播快、学习时间灵活、交互性强和学习结果可量化等优势，但它需要依托于在线学习平台。企业实现线上培训的第一步，就是构建专业的在线学习平台。在线学习平台作为直播课/录播课的必要载体，可通过记录学员在线上参加的课程培训、考试竞赛、试题练习、调查问卷和培训交流等情况，帮助培训管理员实现对学员学习情况的全面掌握。

2、制定培训内容计划

在线培训平台的上线后，企业就有了实现线上培训的管理工具，但提升线上培训的效果与转化，关键在于制定培训内容。如果没有长效的培训内容，企业员工培训就会渐渐地步入下坡，最终可能会消失不见，在线培训平台纯粹成了一个摆设。另外要根据企业发展和员工所在的职位做出对应的培训计划内容，有针对性的适时更新行业培训内容，形成完整的课程体系，提升在线培训的效果。

3、制定考核机制

对于企业，定时的考核是非常至关重要的，企业想保持旺盛活力，离不开严谨的绩效考核制度，有了专业的培训计划之后，进行员工的考核，是直接体现培训效果的验收，另外可以激发员工学习的积极性。

4、互动课堂、互动答疑环节

支持1对1、1对多的直播互动教学，让专业培训更加高效。开放式的互动交流平台，方便员工解决学习疑惑

5、学员社群、知识分享

员工可以通过社群进行交流互动、共同成长。企业内部学习资源轻松分享，创造更高效的学习氛围

目前，很多企业对于在线培训缺乏实操经验，对在线培训的效果也有些担忧，但是企业随着时代的转型是发展所需，企业如果想了解更多线上培训、系统搭建、制定计划可进入科汛官网或者咨询我们的客服MM哦，帮助你快速掌握适合自己企业的在线培训。