对于企业来说,过去的传统培训,培训的方法和手段非常有限,而在线培训相对于传统培训的优势非常显著,可以帮助企业弥补传统培训的不足。
1、可以提高和改善员工绩效
2、可以造就共同价值观、加强团队凝聚力
3、解决培训过程中工作与培训矛盾
4、提高企业知识的传播率和利用率
1、企业员工可以实现在任何时间、任何地点、任何形式课程的个性化培训,员工可以自主地调剂时间,在工作中安排学习,并通过线上培训系统特有的互动交流模块加强讲师与员工、员工与员工之间的交流与协作,从而实现员工全面发展,价值提升和自我超越的目标。
2、线上培训代替了传统培训单一的形式,利用在线系统可以上传文档、视频、音频、图文等多种课件形式,加深企业员工培训兴趣,促使员工更加主动的接受培训,有利于提高培训的质量,可以培养出优秀的员工人才。
3、通过线上培训系统,可以轻松利用在线考试检验学习效果,系统自动评卷统计员工成绩,系统自动生成考试报表。员工也可以通过系统查询考试明细,还可以分析员工培训进程情况,能够激发企业成员培训的积极性。
4、利用员工线上的培训系统,实现从培训计划设计、发布考试,在线学习、考核测评,成绩统计,全程实现在线化、数据化,可以节省企业办公成本支出,同时利用在线培训可以省时又高效,有助于建立更完善的培训体系。
5、通过在线培训系统使学习成为一项关键性的企业业务,而不是一次性的活动,从而实现了企业内部知识的沉淀、管理、传播和创新,大量的培训课程,使企业员工以更低成本了解更多知识、更快地进行学习,进而提高了生产效率和工作效率。
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