数字化转型是利用数字化技术(如大数据、云计算、人工智能等)推动企业转变业务模式、组织架构、企业文化等变革的措施。企业纷纷从实践出发,探索数字化转型方向。
在线培训系统能够帮助企业走出传统的培训模式,实现互联网培训和移动学习,方便又高效,迅速实现数字化转型。因此,企业使用在线培训系统是一个明智的选择。
1、突破时间、空间的障碍,实现随时随地学习、培训的活动
企业员工可以实现在任何时间、任何地点、任何形式课程的个性化培训,员工可以自主地调剂时间,在工作中安排学习,并通过线上培训系统特有的互动交流模块加强讲师与员工、员工与员工之间的交流与协作,从而实现员工全面发展,价值提升和自我超越的目标。
2、丰富的学习互动环节,多种上课培训形式,方便学员选择
线上培训代替了传统培训单一的形式,利用在线系统可以上传文档、视频、音频、图文等多种课件形式,加深企业员工培训兴趣,促使员工更加主动的接受培训,有利于提高培训的质量,可以培养出优秀的员工人才。
3、随时检测员工学习情况、一键分析员工进程
通过线上培训系统,可以轻松利用在线考试检验学习效果,系统自动评卷统计员工成绩,系统自动生成考试报表。员工也可以通过系统查询考试明细,还可以分析员工培训进程情况,能够激发企业成员培训的积极性。
4、节省成本
利用员工线上的培训系统,实现从培训计划设计、发布考试,在线学习、考核测评,成绩统计,全程实现在线化、数据化,可以节省企业办公成本支出,同时利用在线培训可以省时又高效,有助于建立更完善的培训体系。
5、提高培训效率,促进员工共同成长
通过在线培训系统使学习成为一项关键性的企业业务,而不是一次性的活动,从而实现了企业内部知识的沉淀、管理、传播和创新,大量的培训课程,使企业员工以更低成本了解更多知识、更快地进行学习,进而提高了生产效率和工作效率。
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