企业内部培训系统怎么做？需要哪些功能？

　　“师傅领进门，修行靠个人。”目前大部分企业培训，还是离不开“师徒制”，学的快不快、精不精，全靠师傅如何教，徒弟如何学。这种培训方式，公司可能觉得比较扎实可靠，但是培训周期，短则两三个月，长则半年，其效率不能保证。

　　不过，随着直播技术的发展，以及“互联网+教育”模式的兴起，不少公司也专注企业内训系统源码开发项目，旨在建立企业内训系统，提高员工培训效率。

　　那么，一套标准的企业内训系统源码包含哪些功能?

　　一、课程直播

　　培训讲师可以通过系统的直播间，通过音频直播、公开课直播、互动白板直播进行培训，无需线下组织会议即可完成培训效果，同时支持自动录制，生成回看视频，员工可以反复观看

　　二、录播课

　　将视频课程通过线下录制的方式，生成视频或者音频，直接上传至后台，另外支持图文形式的文章，培训课程上架时可以设置为加密版，用于指定部分员工单独学习。

　　三、部门分类

　　后来可设置不同的部门，相关的培训课程按照部门进行分类，避免课程过多很难寻找，让内训课程布局更加简单明了。

　　四、登录权限

　　员工能登录查看对应部门分类的培训课程以及公开课程，管理员可以通过后台，编辑员工账号和所属部门。

　　五、考勤功能

　　员工可登录平台进行签到，直播中讲师也可以发起签到功能，统计参与培训的人员情况。

　　六、在线测验

　　可以设置在线考卷，根据培训进度，设置考试时间和日期，一旦考试中切出画面，自动提交考卷。支持成绩查询，下载成绩单

　　七、培训计划

　　可以选择多个培训课程(知识视频、图文、直播课程)打包，设置学习模式，安排顺序学习，让员工培训更有针对性。

　　八、学习进度

　　可以查看员工学习进度，实时跟进员工情况，保证培训效果。

　　九、签到数据

　　可统计员工签到次数，督促员工按照规定的学习时间，进行学习。

　　以上，就是企业内训系统源码应有的基本功能，总之，拥有企业内训系统，可有效提升员工能力，而且节省人力成本和资金成本。