如何构建数字化培训学习平台？企业在线培训平台

　　企业内部的培训平台是指为完成企业所需的人才培养而建立的一套动态系统和机制，包括培训内容、培训方式、培训对象和培训管理等。如今，越来越多的企业开始重视内部员工的培训，于是开始搭建自己内部的培训平台。聚焦战略，对培训效果负责，这也是企业数字化学习平台与市场上众多成人职业教育最大的不同点。

　　任何企业的存在，都是为了取得商业上的成功，因此企业大学在内部构建数字化培训学习平台的时候，不仅是简单把学习内容线上化，更是要对焦战略，提升组织能力。

　　一、企业内部的学习方式

　　我们不得不面对的一个现实，在企业内部学习的场景中，企业培训课程往往与兴趣无关，培训具有强制性。

　　二、E-learning平台，把线下多场景，线上化

　　互联网时代，企业业务和战略方向的变化，比以往任何时候都快，全世界的企业现在都迫切需要持续增强员工的知识，学习和技能。

　　企业e-learning培训平台为培训效果和效率负责，线上培训解决了重复培训的成本问题，平台也通过丰富的功能，利用在线的方式提高效率又能满足多场景教学。

　　对于培训学习平台，主要有三类人群：学员、培训管理者、讲师，三类人群。

　　学员是主要的参与者;培训管理者在管理后台完成教务管理的工作;讲师通过做课工具，进行课程发布、作业审批等。

　　企学宝平台的两大亮点

　　1. 丰富的员工参与，强调学员的参与，避免只是讲师在输出的这种方式。

　　让学员有更多的场景可以与讲师互动，与平台互动。这些互动的场景离不开新科技手段的创新，例如销售团队是每一个企业非常重要的人群。

　　因此更多的会实现标准话术的快速掌握，能够通过了解员工的训练情况进行针对性的辅导，降本增效，缩短人才培养周期。

　　2. 内容更加个性化，平台社区化

　　利用人工智能，对学习行为进行分析，为用户提供个性化的学习方案，同时通过平台运营促进学员对课程内容的讨论，交流，鼓励员工自愿来平台进行分享，打造企业内部的“百科”、“知乎”、丰富平台。

　　当然目前对于传统企业来说，如何推动更多人在平台上分享是下一步培训管理者需要解决的问题。