随着互联网的发展,企业线上学习平台成了企业培训不可或缺的部分。有效的员工培训对于提高公司的整体业绩和业务增长至关重要,在企业以往的传统培训中,培训方式和手段都存在很大的局限性。而线上培训有效解决了培训时间、培训空间、会议管理等问题,提高了企业培训的效率。但仍有许多企业暂未尝试过线上培训,或是对线上培训的效果产生担忧。
培训形式更丰富
线上培训方式不受时间和地域的限制,可以随时随地进行学习,讲师与学员之间、学员与学员之间的互动更加多元化,把只能在面对面场景下才能进行的培训活动不断向线上能延伸扩大,同时为游戏化、社群化学习创造了空间,如引入直播培训的方式,还原了传统的线下培训模式,参加完直播培训课还可以回放,复习巩固已经学过的知识。
低成本、高效率
现在大多数企业的培训人员区域分布较分散,人员流动性高,业务培训量也很大,随着带来的培训成本就更高了,线上培训节省了企业培训时间,减少了培训空间的成本,以及培训的人力物力财力等问题,提高了企业培训的效率。
培训管理在线化
利用线上培训平台可以在碎片化时间里随时随地进行学习,更让学习管理更加便捷和科学。在传统培训中,无论是培训调研还是考试测评都受到非常大的时间及地域限制,对学习者学习数据的统计也只能仅仅通过人工方式手动录入,而有了线上培训平台,利用工具快速整理;同时,基于学习大数据的统计和分析工作,还可以让培训设计及课程推送更加科学和高效。
提高培训内容的传播率和利用率
在线培训系统为企业提升知识的利用率,将企业发展过程中遇到的问题和解决方案整理收集,一次整理无限次使用,有效避免线下培训工作的重复开展。特别是与产品知识和企业经营管理经验、销售技能等直接相关的,传统的培训模式很难把这些知识普及和传播,也很难反复学习。
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