职业教育在线教育未来的发展趋势如何？

自2019年年初以来，职业教育中高等职业教育连获“政策红利”。从高职院校升格为职业大学再到奖学金、助学金规模不断扩大，随着社会对职业技能人才需求的增大，高级职业教育机构的就业率越来越高的同时，职业教育毕业学生的薪资上涨空间很大，目前，据了解到的毕业一年时间工资可过万，毕业生被用人单位聘用率也逐年增加。

 

　　职业教育的发展趋势就是快速培养实用性技术人才，重点在于技术技能的培养，补充技术工作岗位的人才不足。我国职业教育的重点是对城乡需要就业人员进行职业技能培训，对在岗人员进行技术培训，培养高技能人才。

2022年新型职业教育行业规模或将突破一万亿元

 

　　多家职业技能培训机构发现，除了IT类技能培训机构火爆外，一些新型职业技能培训机构也吸引了越来越多的学员。

 

　　随着社会的发展，一些旧职业逐渐消失，与新技术相伴而生的一批新职业破土而出。

 

　　今年4月1日，人力资源社会保障部、国家市场监管总局、国家统计局正式向社会发布人工智能工程技术人员等职业信息的通知，其中13个新职业信息，包括人工智能工程技术人员、物联网工程技术人员、大数据工程技术人员、云计算工程技术人员等等。

 

　　新职业培训带来的商机，让越来越多的人和社会资本加入进来。

 

　　在新一轮科技革命和产业变革的机遇面前，职业教育或将迎来快速的发展。数据显示，2013年职业教育市场规模为6016亿元，2017年增至7681亿元，预计2022年将突破10000亿元。

 

　　因此，发展现代职业教育是我国由制造业大国向制造业强国转变的时代诉求。

 

职业教育机构

 

　　职业教育未来的发展趋势

 

　　职业教育是我国教育体系的重要组成部分，关注职业教育的发展，对于社会应用型人才与专业型人才的培养都有着直接的作用。然而，教育事业的改革却给职业教育发展带来了新的机遇与挑战，如何正确迎接机遇，了解教育发展形式，开发正确的管理与教学手段，会促进职业教育的快速发展。

 

　　但，经过几年的快速发展，职业教育的成就越来越大。但发展问题也不断出现：

 

　　1、职业教育生源质量下降

 

　　高校招生量的扩大，使得本来就不高的高职院校招生标准再一次降低，因为只有降低了招生标准，才能有效完成学校的招生计划。在近些年的职业教育招生工作中，笔者发现，某些职业教育专业的分数每年都在下降，招生计划也可能随时进行调整，有时甚至需要招录一些落榜生才能完成招生目标。

 

　　新生报到率不足，已经在为影响高职院校发展的重要问题之一，高职院校所录取的学生质量不足，大大影响了学校的声誉以及教学成果。高职学生的起点过低，让职业教育学校的教育工作面临更大的挑战。

 

　　2.职业资格证书协调机制不足

 

　　职业教育学校的学生，只有取得了相关专业的职业证书，才会在未来的社会竞争中提高自己的竞争能力。但是，我国的许多职业资格证书的含金量不足，职业资格证书的权威性下降，影响了行业内人士对职业资格证的认可度。在职业教育过程中，受到学校教育目标的影响以及社会用人制度的影响，学校将学生的双证书与多证书制度看得较为重要。

 

　　面对职业教育发展过程中存在的困难以及社会对于技术型人才的需求，加强职业教育的规划，促进职业教育拥有一个光明的未来，是职业教育工作者的重要目标。

 

　　1、合理调整教育结构，重点加强职业教育。教育结构调整总的方向是，普及和巩固义务教育，大力发展职业教育，提高高等教育质量。无论是中等教育还是高等教育，都要扩大职业教育的规模。

 

　　2、推进体制机制创新，形成多元化办学格局。积极办好公办职业院校，大力发展民办职业教育，充分发挥企业、行业和社会力量举办职业教育的积极性。

 

　　3、以就业为导向，提高职业院校办学水平和质量。深化教学改革，注重学以致用，搞好以敬业和诚信为重点的职业道德教育，突出学生的动手能力和职业技能训练。职业教育要面向企业，培养企业需要的人才。

 

　　4、重视发展面向农村的职业教育，提高广大农民的职业技能和转移就业能力。

     5、发展线下+线上OMO教育模式，利用在线教育平台技术，发展多教育模式，提高教学便利性。KESION科汛网校在线教育系统平台，专门为职业教育培训机构以及高等学校提供线上教育工具平台，帮助学校以及机构扩张生源，提高教学、管理效率。

　　除此之外，学校方面，应该以始终坚持以市场为导向，以专业建设为核心，按照社会发展对技能社会发展对技能人才的要求，精心构建和打造“素质+学历+技能”的人才培养模式。

 

　　近年，随着我国教育体制的深入改革，职业教育的发展受到社会关注。职业教育院校，是培养应用型人才与技术型人才的主要阵地，加强职业教育的力度，利用互联网线上教育对于社会人才的培养有着积极的影响。