大力开展职业技能提升培训是国家经济发展对职业技能人才需求的需要

        新就业形态是以云计算、大数据、移动互联网、人工智能等数字技术为基础，对大量分散劳动力资源进行即时性组织、分派，而后进行收入结算的全新工作模式。这样的模式催生了许多新职业，对劳动者的数字技能提出了更高要求。因此，建立适合新就业形态的职业技能培训模式，提升劳动者数字技能水平，意义重大。

　　当前，数字技术发展应用呈现普惠大众的特点，正在加速渗透、改变传统行业的作业方式。比如，数字化人力资源管理师、低代码开发师等新职业，依托普惠性数字技术和数字平台赋能，劳动者只需用较短的培训时间，就可以掌握这些新职业所需技能，这极大地提高了组织和个人的工作效率，有利于拓展劳动者的职业发展空间。

        当下我们国家对于职业教育的扶持力度是很大的，例如在很多城市中，对于考取职业技能证书的人们有一定的补贴，只要大家拿下职业技能资格证书，就能领取补贴。而我们国家的大专及以上学历人才有限，很多人在工作和生活之余一直在坚持学习，在努力的提升自己的学历和技能，所以就去参加职业技能培训。职业技能培训机构也在努力的探索更多的教育教学方式，例如直播，直播是当下社会中很火的一种形式，线上直播教学也有着诸多便利条件。

         大力开展职业技能提升培训是国家经济发展对职业技能人才需求的需要。当前我国正处于工业化、城镇化高速发展和转型升级的时期，国民经济保持稳定快速增长。随着建筑业相应进入绿色、创新、节能、持续、新职业的发展阶段，需要大量的职业专业技术人才和新职业技能人才，同时在招标投标、项目管理、投资建设等领域的复合型专业人才的需求尤其迫切。据有关部门统计，我国该行业领域人才处于紧缺状态，从事建设工程、投资管理领域的公司，纷纷以高薪酬、高福利争夺人才。推动各地相关行业在项目管理方面的改革政策的实施落地，也将呈现出新的发展趋势，近年关于招标投标、项目管理、投资建设相关政策不断发布，充分证明相关部门对招标投标行业的重视，然而专业人才紧缺。

          大力开展职业技能提升培训是国家高质量发展对职业技能人才需求的需要。以加强创新型、应用型、技能型人才培养，壮大项目管理领域人才队伍的基本素质为目标，旨在培养行业急需的专业水平高、职业素养好的项目管理人才。为培养“政府采购、国企采购、工程招标”等领域的专业技术技能人才，大力推进政府向社会组织购买服务，推进新职业技能培训与评价有机衔接，为此，中国招标投标网、中国国家人事人才培训网联合制定培训项目实施方案、培训方案，学员参加培训考核合格后颁发双方盖章的具有较强公信力的证书，以便为行业提供专业化人才。推动大家经过系统的培训学习，提升职业水平，通过考核获取岗位能力培训从业证书，推进行业人才不断参与行业交流，为其领域做出自己的贡献。